Política de privacidad
En Finder HR reconocemos la importancia de proteger la privacidad y los datos personales de las personas que interactúan con nuestra organización. Tratamos la información personal de candidatos, clientes, colaboradores y visitantes de nuestro sitio web bajo criterios de confidencialidad, seguridad y uso profesional responsable.
Los datos personales corresponden a cualquier información que permita identificar directa o indirectamente a una persona, como datos de contacto, antecedentes profesionales u otra información relevante para los fines de los servicios que prestamos.
Finalidad del tratamiento de datos
Finder HR recopila y utiliza datos personales únicamente para fines legítimos asociados a sus servicios, particularmente en el contexto de procesos de reclutamiento, selección de talento y gestión de oportunidades laborales.
La información proporcionada por los candidatos o usuarios de nuestro sitio web se utiliza exclusivamente para:
-
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de talento.
-
Evaluar perfiles profesionales en relación con oportunidades laborales.
-
Contactar a candidatos respecto de oportunidades laborales acordes a su experiencia y trayectoria.
-
Responder consultas realizadas a través de los formularios o canales de contacto disponibles en nuestro sitio web.
Los datos personales no serán tratados posteriormente de forma incompatible con los fines para los cuales fueron recopilados.
Uso responsable de la información de candidatos
La información profesional proporcionada por los candidatos se utiliza únicamente dentro del marco de procesos de selección gestionados por Finder HR.
Los antecedentes de un candidato sólo serán compartidos con un cliente cuando exista una oportunidad laboral concreta y cuando la información sea pertinente para evaluar su perfil profesional dentro de ese proceso.
Finder HR evita la circulación indiscriminada de currículums y resguarda el uso responsable de la información profesional de los talentos que participan en nuestros procesos.
Seguridad y resguardo de la información
Finder HR adopta medidas razonables para proteger los datos personales contra accesos no autorizados, uso indebido, pérdida, alteración o divulgación no autorizada.
La información es gestionada mediante sistemas especializados de administración de procesos de reclutamiento, que permiten organizar y resguardar los antecedentes profesionales de manera segura durante las distintas etapas del proceso de selección.
Confidencialidad
Toda la información personal proporcionada a Finder HR es tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines profesionales asociados a los servicios de reclutamiento y selección que prestamos a nuestros clientes.
Datos sensibles
Finder HR no recopila ni trata datos personales sensibles —como información de salud, origen étnico, orientación sexual, creencias religiosas o ideología política— salvo cuando exista consentimiento expreso del titular o una obligación legal que lo justifique.
Derechos de los titulares de datos
Las personas pueden solicitar en cualquier momento la actualización, rectificación o eliminación de sus datos personales de nuestros registros, comunicándose con Finder HR a través de los canales de contacto disponibles en nuestro sitio web.
Finder HR mantiene su compromiso con el tratamiento responsable de la información personal, conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos personales y siguiendo buenas prácticas internacionales en la gestión de información profesional.
En Finder HR tratamos la información de los candidatos con el mismo estándar de confidencialidad que la información estratégica de nuestros clientes.